據(jù)報(bào)道，亞馬遜上個(gè)月公布的“重返辦公室”政策遭遇重創(chuàng)。到目前為止，已有近 3 萬(wàn)名員工在一份內(nèi)部請(qǐng)?jiān)笗?shū)簽名反對(duì)。

　　亞馬遜 CEO 安迪?賈西(Andy Jassy)2 月 17 日曾宣布，從今年 5 月開(kāi)始，公司將恢復(fù)到疫情之前的辦公模式，大多數(shù)辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。

　　對(duì)于該決定，亞馬遜員工表示不滿。他們?cè)谄髽I(yè)即時(shí)通信軟件 Slack 上組建了一個(gè)群組，宣傳遠(yuǎn)程辦公的優(yōu)點(diǎn)，表達(dá)對(duì)新政策的擔(dān)憂。同時(shí)，他們還起草了一份請(qǐng)?jiān)笗?shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。

　　如今，已有 29200 名工在這份請(qǐng)?jiān)笗?shū)上簽字，反對(duì)回歸辦公室的政策，約占亞馬遜企業(yè)員工總數(shù)的 10%。這表明，在經(jīng)歷了疫情導(dǎo)致的三年遠(yuǎn)程辦公后，亞馬遜強(qiáng)迫員工重回辦公室略顯草率。

　　在請(qǐng)?jiān)笗?shū)中，亞馬遜員工列出了一些內(nèi)部數(shù)據(jù)，以及員工們對(duì)這一政策的評(píng)論，以支持繼續(xù)遠(yuǎn)程辦公。

　　例如，去年的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，87% 的亞馬遜員工更喜歡“每周一到兩天，或更少的時(shí)間”在辦公室工作。他們認(rèn)為，遠(yuǎn)程辦公在許多方面都勝過(guò)辦公室工作，包括“集中注意力的能力”、“工作效率”和“創(chuàng)新 / 創(chuàng)造力”等。

　　員工們還表示，遠(yuǎn)程辦公有利于更好地平衡工作與生活，能夠節(jié)省通勤時(shí)間，讓他們有時(shí)間照顧孩子，還能為氣候變化做出一份貢獻(xiàn)。

　　一些員工表示，由于亞馬遜的這一新政策，他們將不得不開(kāi)始尋找新工作。還有員工稱，公司總是讓我們拿出證據(jù)來(lái)支持工作中的一些想法，現(xiàn)在公司也應(yīng)該看看員工們的數(shù)據(jù)(簽名反對(duì)的人數(shù))。
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