當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一社交媒體推特新老板埃隆·馬斯克(Elon Musk)表示，公司裁員后留下來(lái)的員工很快就會(huì)獲得“非?？捎^”的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

　　馬斯克在一份內(nèi)部備忘錄中稱，公司再次發(fā)起裁員是一次艱難的組織機(jī)構(gòu)改革，重點(diǎn)是提高未來(lái)執(zhí)行力。

　　周一上午，馬斯克給沒(méi)被裁的推特員工發(fā)了一封電子郵件，告訴他們，在周末又一輪突然裁員之后，那些留下來(lái)的員工將在 3 月 24 日獲得“非?？捎^的”基于業(yè)績(jī)的股票獎(jiǎng)勵(lì)。

　　馬斯克寫(xiě)道：“上周，我們完成了一項(xiàng)艱難的組織改革，重點(diǎn)是提高公司未來(lái)執(zhí)行力，為此盡可能從全公司上下多收集反饋意見(jiàn)。”“那些留下來(lái)的都是受到周?chē)赂叨仍u(píng)價(jià)的員工。”

　　馬斯克上周末毫無(wú)預(yù)警地裁掉幾百名員工，其中包括幾名資深忠實(shí)員工和幾乎所有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)成員。這份名為“績(jī)效獎(jiǎng)”的簡(jiǎn)短備忘錄也是馬斯克實(shí)施這輪裁員后首次與推特員工溝通。

　　在經(jīng)歷了幾輪裁員并要求員工接受“極其硬核”的工作文化之后，馬斯克還沒(méi)有透露自己將如何補(bǔ)償推特私有化后的股票獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題。在之前的內(nèi)部評(píng)論中，馬斯克曾提到自己在 SpaceX 建立過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，能讓員工定期向感興趣的投資者出售公司股票。但推特的財(cái)務(wù)狀況與 SpaceX 完全不能相提并論，目前尚不清楚短期內(nèi)市場(chǎng)對(duì)公司股票的興趣如何。

　　在公司最新一輪裁員過(guò)程中，馬斯克讓推特員工很難知道他裁員的全部范圍。自從他上任以來(lái)，公司內(nèi)部溝通渠道一直處于關(guān)閉狀態(tài)。上周，馬斯克關(guān)閉了員工使用公司 Slack 頻道的功能。此外，馬斯克還在沒(méi)有解釋情況下禁用工作郵件中的谷歌聊天功能。員工們現(xiàn)在認(rèn)為，這種做法是為了在裁員期間阻礙內(nèi)部員工相互溝通。

　　現(xiàn)任和前推特員工估計(jì)，公司目前的員工總數(shù)遠(yuǎn)低于 2000 人，而馬斯克剛接手時(shí)，公司員工總數(shù)約為 7500 人。正如一位剛被解雇的員工所說(shuō)，“我認(rèn)為他只是在把這個(gè)公司拆個(gè)精光，并盡可能地精簡(jiǎn)人員，直至市場(chǎng)好轉(zhuǎn)。”
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