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據(jù)報道，蘋果即將調(diào)整公司內(nèi)部應對新冠病毒疫情的政策，包括不再要求員工在進入辦公室前進行檢測。
圖片來自網(wǎng)絡/侵刪
在 2021 年新冠病毒疫情爆發(fā)期間，蘋果采取的應對措施包括鼓勵員工接種疫苗，以及加強檢測等。2022 年 3 月，隨著疫情的逐步緩和，蘋果取消了對辦公室和零售店員工強制佩戴口罩的要求。
根據(jù)最新消息，從 1 月 30 日開始，蘋果將不再強制員工在上班之前進行檢測。與此同時，蘋果將取消針對新冠病毒疫情的特殊病假政策。此前根據(jù)該政策，出現(xiàn)癥狀的員工可以無限期休病假。
相關(guān)的病假福利將于 2023 年 8 月結(jié)束。在此之前，如果員工的新冠病毒檢測呈陽性，還可以最多請 5 天病假。
2022 年，蘋果增加了美國零售店員工的福利，包括增加病假時間和帶薪休假，以吸引和留住零售店員工。蘋果還為零售店員工進行了加薪。
由于政策調(diào)整，蘋果可能會重新在線下舉辦全球開發(fā)者大會(WWDC)和其他傳統(tǒng)活動。自 2020 年以來，為了應對新冠病毒疫情，蘋果的這些活動都搬到了線上。
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