亞馬遜首席執(zhí)行官安迪?賈西(Andy Jassy)本周表示，公司不打算強(qiáng)制要求員工返回辦公室辦公。

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　　在周三于洛杉磯舉行的 Code 大會(huì)上，賈西表示：“我們沒(méi)有要求員工返回的計(jì)劃。我們現(xiàn)在沒(méi)有這樣做，但隨著了解到更多信息，我們將根據(jù)具體情況來(lái)相應(yīng)地調(diào)整。”

　　在 2020 年初疫情爆發(fā)之后，亞馬遜的技術(shù)類(lèi)員工被要求居家辦公。去年 10 月，賈西表示，各個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理將決定，員工應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間一次返回辦公室。這與亞馬遜早些時(shí)候提出的目標(biāo)，即回歸“以辦公室為中心的文化”截然相反。

　　本周三，賈西說(shuō)，大部分亞馬遜員工已經(jīng)返回到線下的辦公室，但偶爾也會(huì)居家辦公。某些團(tuán)隊(duì)傾向于更多地前往辦公室，例如硬件團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)意部門(mén)。同時(shí)另一些團(tuán)隊(duì)，例如技術(shù)工程師，仍在很大程度上選擇遠(yuǎn)程辦公。

　　他表示：“我認(rèn)為，確實(shí)有一些事情是很難遠(yuǎn)程完成的。發(fā)明創(chuàng)造想要遠(yuǎn)程實(shí)現(xiàn)就要更困難一些。”

　　賈西此前曾表示，疫情可能會(huì)對(duì)員工使用辦公室的方式產(chǎn)生持續(xù)的影響，而這也已經(jīng)影響了亞馬遜的員工招聘方式。例如，亞馬遜現(xiàn)在對(duì)遠(yuǎn)程辦公持更開(kāi)放的態(tài)度，會(huì)在任何地方招聘員工，而不是只關(guān)注人才聚集的地區(qū)。

　　亞馬遜在遠(yuǎn)程辦公方面的立場(chǎng)與其他科技公司有些不同。谷歌從 4 月份開(kāi)始，要求大部分員工每周至少三天回到線下辦公室，此舉在員工中引發(fā)了爭(zhēng)議。蘋(píng)果則要求一些員工從本月開(kāi)始，每周三天到辦公室工作。
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