10 月 12 日消息，當(dāng)?shù)貢r間周一亞馬遜發(fā)布居家辦公新政，允許各工作團隊自行決定每周居家辦公的時間。

　　亞馬遜首席執(zhí)行官安迪·賈西(Andy Jassy)周一給員工發(fā)了一封電子郵件，簡要介紹公司員工居家辦公政策的轉(zhuǎn)變。此前亞馬遜關(guān)于居家辦公的政策是讓員工在明年 1 月份回到辦公室工作，并要求員工每周到辦公室工作三天，遠(yuǎn)程辦公兩天。但根據(jù)賈西周一宣布的新政策，亞馬遜允許工作團隊自行決定員工需要多久來辦公室一次。

　　賈西表示，“我們將把這個決定權(quán)留給各個團隊，而不是直接規(guī)定員工每周要到辦公室工作三天。這個決定將由主管級別的團隊成員做出。我們預(yù)計，有一些團隊將會繼續(xù)遠(yuǎn)程工作，另一些團隊會將遠(yuǎn)程辦公和到辦公室工作結(jié)合起來，還有一些團隊會認(rèn)為讓團隊成員到辦公室工作能為客戶提供最好的服務(wù)。我們有意不規(guī)定員工要到辦公室工作多少天或一周中的哪天到辦公室工作，而是讓團隊主管來決定。這種決定應(yīng)當(dāng)以客戶服務(wù)為原則，不論在哪里工作，我們將繼續(xù)通過如何為客戶提供更好服務(wù)來進(jìn)行評估。”

　　賈西說，員工有望在明年 1 月 3 日之前獲知自己所在團隊領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于辦公模式的計劃。然而，賈西同時也強調(diào)，“我們希望大多數(shù)員工能夠與核心團隊保持足夠近的距離，以便在接到通知的一天內(nèi)能趕到辦公室參加會議。”據(jù)悉，亞馬遜還規(guī)定，員工只要不出國，每年還可以進(jìn)行長達(dá)四周的遠(yuǎn)程工作。

　　當(dāng)然，這些變化只適用于在辦公室工作的亞馬遜白領(lǐng)員工。包括亞馬遜倉庫員工、司機、AWS 數(shù)據(jù)中心員工、零售員工和設(shè)備開發(fā)員工的工作模式并沒有那么靈活。

　　亞馬遜并不是唯一一家最近調(diào)整員工重返辦公室計劃的公司。今年 8 月份，蘋果和谷歌都將員工回歸辦公室的時間推遲到 2022 年 1 月。微軟則于 9 月份，宣布，無限期推遲辦公室的重新開放時間。
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