2020 年還剩下一個(gè)月就要過去了，年末又是發(fā)獎(jiǎng)的時(shí)候，今年因?yàn)橐咔殛P(guān)系很多公司都會(huì)調(diào)降薪水，年終獎(jiǎng)也難免縮水，不過臺(tái)積電員工今年可以過個(gè)好年了。

　　由于在 7nm、5nm 等先進(jìn)工藝上的爆發(fā)，臺(tái)積電今年的業(yè)績大幅超過了預(yù)期，年初還預(yù)計(jì)只是小漲，沒想到 5G 手機(jī)、PC 等行業(yè)爆發(fā)，臺(tái)積電業(yè)績爆發(fā)了，營收 3564.3 億新臺(tái)幣，去年同期 2930.45 億新臺(tái)幣，同比增長 21.6%。凈利潤 1373 億新臺(tái)幣，去年同期 1010.7 億新臺(tái)幣，同比增長 35.9%。

　　業(yè)績大漲之后，臺(tái)積電今年的工資、分紅也少不了。日前有臺(tái)積電內(nèi)部員工在網(wǎng)上公布了幾個(gè)神秘?cái)?shù)字——31、1.6Y、3.4M，然而很快就被網(wǎng)友破解出來了，并計(jì)算出了臺(tái)積電員工今年的收入水平。

　　數(shù)字 31 代表的是員工職級(jí)，內(nèi)部序號(hào)是 31 到 39，31 是工程師，32 是資深工程師，越高代表職級(jí)越高。

　　1. 6Y 是年薪，臺(tái)積電通常是 14 薪，年底三薪。

　　3. 4M 則代表分紅，也就是 3.4 個(gè)月薪的分紅，但臺(tái)積電的分紅是分 8 次發(fā)的，3.4M 只是一次的，實(shí)際分紅是 3.4x8=27.2 月薪。

　　這樣算的話，31 級(jí)的工程師一年的收入是 27.2+14=41.2 月薪，而這還是低級(jí)別工程師的待遇，如果職級(jí)更高，那么分紅、獎(jiǎng)金還會(huì)更高，40 多倍的月薪收入足夠羨慕別的行業(yè)了。
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