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恒大法拉第未來欠薪糾紛新進展:已發(fā)放員工工資

發(fā)布時間:2018-10-22 11:46:24來源:jiemian

  正當(dāng)輿論還在持續(xù)關(guān)注恒大與 FF 的“恩怨糾葛”之時,15 日晚間卻爆出了“欠薪門”。據(jù)界面新聞記者了解到,有 60 余位員工表示在 15 日當(dāng)天沒有拿到 8 月 21 日至 9 月 20 日的工資,次日由 60 余位 FF 中國員工組成的討薪群也隨即成立。10 月 17-18 日,其中 10 余名 FF 中國員工向北京朝陽區(qū)勞動仲裁委遞交了申請書,要求恒大法拉第按照合同約定,按時按約發(fā)放工資,申請已經(jīng)被朝陽區(qū)仲裁委受理。

  對此恒大 FF 方面則回應(yīng)稱,自恒大入股 FF 之后,重新委任了法人、董事長等一系列核心高管職位,而且對基層員工也進行了合同換簽工作。根據(jù)合同恒大 FF 每月工資發(fā)放日為 5 日和 20 日,而提起仲裁的 60 余位員工是和 FF 原先公司簽訂的合同,此前 FF 的工資發(fā)放日為 15 日,同時該 60 余名員工也沒有與恒大法拉第簽任何勞動合同。再加上目前未到公司規(guī)定的發(fā)薪日期,因此恒大法拉第否認(rèn)停止發(fā)薪。

  而此次被欠薪的員工則表示,由于恒大方面要求換簽合同后員工需要在廣州工作,并將原薪水的 50% 作為工資,50% 作為績效,他們認(rèn)為這是一種變相清退。

  近日,界面記者也采訪到了解雙方內(nèi)部的知情人士,他們也給出了此事件最新的進展。目前,恒大方面已經(jīng)發(fā)放了上述這些員工的工資。

  據(jù)了解,自 8 月底恒大法拉第未來中國集團成立后,已經(jīng)換簽勞動合同員工 443 人,并且換簽合同的員工薪資都有不同比例上調(diào)。記者聯(lián)系到一名該公司互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)部門的員工,他表示其月薪還上調(diào)了 35%,而另一名生產(chǎn)制造部門員工月薪則上調(diào)了 28%。

  同時據(jù)知情人士透露,此次勞動合同未換簽的 58 人,絕大多數(shù)為原樂視老員工,其中沒有在 FF 中國正常出勤的有 5 人;11 人長期在美國;10 人準(zhǔn)備去美國工作正在辦理簽證;9 人主要為賈躍亭個人品牌服務(wù)的傳播部員工。

  此外,申請勞動仲裁的 10 余人都來自于原樂視員工,他們被融創(chuàng)清退后入職 FF 中國,分別簽訂勞動合同的主體方則為賈躍亭老鄉(xiāng)王志剛、賈躍亭外甥王佳偉等人分別負(fù)責(zé)的北京睿馭、上海法苒、法法汽車、樂視汽車等公司。

  同時一位接近恒大人士向記者表示,原 FF 公司薪資結(jié)構(gòu)為年薪 70% 按月度發(fā)放,30% 按年度發(fā)放;現(xiàn)恒大 FF 調(diào)整為年薪 100% 在月度發(fā)放,其中 50% 為基本工資在每月 5 日發(fā)放,50% 為綜合獎金在每月 20 日發(fā)放。另外恒大正在制定績效激勵政策,將根據(jù)政策規(guī)定計算額外績效獎金部分在每月 20 日一并發(fā)放,因此 15 日并不是發(fā)薪日,同時也不存在降薪一說。

  截至目前,恒大的 FF 的糾葛還在發(fā)酵,而恒大一方也在積極應(yīng)訴。在這場糾紛的裁定結(jié)果出來之前,恒大與 FF 的合作前路還是未知數(shù)。
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